Nachrichten.

Winter is coming: what’s next for US markets after a tense political summer?

Will the US reform agenda prove the ultimate casualty of the chaos on Capitol Hill?

Stéphane Monier
Chief Investment Officer, Lombard Odier Private Bank

investment insights

Investing for a new economic era

We have adjusted our underlying asset allocation to benefit from a number of key new structural trends, and to reflect a world of lower expected growth and investment returns ahead.

Unterstützt physische Rehabilitationsdienstleistungen in von Konflikten betroffenen Ländern

Lombard Odier freut sich, ihre Unterstützung einer bedeutenden Transaktion einer führenden humanitären Organisation bekanntzugeben. Diese hat das Potenzial, die Finanzierungsweise von Initiativen mit hoher sozialer Wirkung auf eine neue Stufe zu bringen.

Marchés émergents : poursuite de la surperformance ?

Les marchés émergents ont réalisé les meilleures performances du premier semestre 2017. Nous conservons notre surpondération – établie de longue date – des actions et de la dette en monnaie locale des marchés émergents et analysons les risques à venir.

Article publié dans Bilan le 30 août 2017

Stéphane Monier
Responsable des investissements

Die Lombard Odier Gruppe veröffentlicht die Ergebnisse für das 1. Halbjahr 2017

Die gesamten Kundenvermögen erhöhten sich im 1. Halbjahr um 4% auf CHF 242 Milliarden, wovon CHF 164 Milliarden auf verwaltete Vermögen entfielen. Alle drei Geschäftsbereiche erzielten ein Wachstum.
Der konsolidierte Reingewinn betrug CHF 69 Millionen und lag damit 13% über dem des 1. Halbjahres 2016.
Die voll umgesetzte Kernkapitalquote (CET1) nach Basel III ist mit 28,7% robust.

La Maison.

Lombard Odier ist eine unabhängige Bank, die sich ausschliesslich der Vermögensverwaltung ihrer Kunden widmet. Seit 1796.

Privatkunden.Asset Management.Bankentechnologien.

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Unsere Philosophie, unsere Sicht auf die Welt um uns herum.

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careers.

Unsere Unternehmenskultur.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden eine kostbare Ressource sind. Deshalb haben wir ein Klima geschaffen, in dem sich jeder individuell entfalten und zusammen mit den anderen an der Umsetzung unserer Ziele arbeiten kann. Im Zentrum unserer Unternehmenskultur steht die Gestaltung eines positiven und dynamischen Arbeitsumfelds, das unsere Teams inspiriert, den Status quo in Frage stellt und zur Suche nach neuen Lösungen ermuntert.

Die Talente von morgen.

Bei Lombard Odier blicken wir in die Zukunft, ohne dabei die Vergangenheit zu vergessen – Tradition und ständige Innovation sind für unser Unternehmen keine Gegensätze. Diese Haltung bringen wir auch unseren Mitarbeitenden entgegen: Mit unseren vier formalen Ausbildungsprogramme wollen wir künftige Talente entdecken und fördern.

Bewerbungen.

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