Nachrichten.

Disruptive Technologie im Dienst der Gesellschaft

Tech-Start-ups sind bekannt dafür, dass sie Märkte grundlegend verändern können, indem sie deren Schwachstellen, Ineffizienzen oder Mängel identifizieren und aufheben. In manchen Fällen haben Marktineffizienzen massive Folgen, zum Beispiel, wenn Bürger keine Grundversorgung erhalten oder kein ausreichendes Einkommen für sich und ihre Familien erzielen können.

in the news

External Asset Managers aren’t going anywhere

Nachrichten in Englisch
Article published in L’Agefi, September 3, 2018, by Laurent Pellet

The new Financial Institutions Act (FinIA), which is in the process of being passed by the Swiss parliament, recognises External Asset Managers (EAMs) as a genuine profession. What impact will this regulation have on the bank’s activities in this area?

in the news

Navigating wealth management

Article published in Allnews, September 18, 2018, By Stéphane Monier

Private clients’ investment needs are changing as a result of legislation, regulations and the reorganisation of private banking, as well as a new, more responsible approach adopted by a growing proportion of clients.

No preferential EU treatment for Switzerland
in the news

Die nächste Revolution ist angebrochen

Article published in 24 heures,  September 19, 2018 , by Samy Chaar

Samy Chaar, Chief Economist of Banque Lombard Odier & Cie, gives his analysis of the trade negotiations with the EU. It is likely that Switzerland will have to bend to the will of its principal economic partner in trade negotiations with the European Union.

Die Nachhaltigkeitsrevolution schreitet voran
responsible capital

Die Nachhaltigkeitsrevolution schreitet voran

Der globale Trend zur Nachhaltigkeit hält an und Herausforderungen wie Klimawandel, Ungleichheit und demografischer Wandelwerden verstärkt angegangen. Doch die Lösungsansätze der globalen Supermächte unterscheiden sich stark.

La Maison.

Lombard Odier ist eine unabhängige Bank, die sich ausschliesslich der Vermögensverwaltung ihrer Kunden widmet. Seit 1796.

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Unsere Unternehmenskultur.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden eine kostbare Ressource sind. Deshalb haben wir ein Klima geschaffen, in dem sich jeder individuell entfalten und zusammen mit den anderen an der Umsetzung unserer Ziele arbeiten kann. Im Zentrum unserer Unternehmenskultur steht die Gestaltung eines positiven und dynamischen Arbeitsumfelds, das unsere Teams inspiriert, den Status quo in Frage stellt und zur Suche nach neuen Lösungen ermuntert.

Die Talente von morgen.

Bei Lombard Odier blicken wir in die Zukunft, ohne dabei die Vergangenheit zu vergessen – Tradition und ständige Innovation sind für unser Unternehmen keine Gegensätze. Diese Haltung bringen wir auch unseren Mitarbeitenden entgegen: Mit unseren vier formalen Ausbildungsprogramme wollen wir künftige Talente entdecken und fördern.

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