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Warum Frauen in Frauen investieren sollten
Männer dominieren die Risikokapitalszene. Eine aktuelle britische Studie hat ergeben, dass weniger als ein Prozent des Risikokapitals an von Frauen gegründete Unternehmen geht. Wie Alice Ross von der FT erklärt, gibt es gute Gründe für Investitionen in Firmen, die von Frauen gegründet worden sind. Vor allem, wenn man eine Frau ist.
Charities face a tipping point
Nachrichten in Englisch
A discussion of the state of philanthropy – and how charities should pay more attention to their investments.
Europa - (Wann) endet der Abschwung?
Das Brexit-Drama nimmt kein Ende. Theresa May kämpft darum, die Zukunft Grossbritanniens zu sichern, und die Fristen kommen und gehen. Brexit ist nicht die einzige Sorge Europas. Die Aussichten für den Welthandel sind getrübt durch Trumps anhaltenden Handelskrieg. Was erwartet Europa noch? Und was wird das Wachstum ankurbeln? Lesen Sie mehr von Bill Papadakis, unserem Macro Strategist, und Vasileios Gkionakis, unserem Global Head of FX Strategy.
Jackfruit leads the cash in on hunger for vegan alternatives
Nachrichten in Englisch
Meet the jackfruit. This little known fruit in Europe is making waves in South East Asia. One of the largest tree-borne fruits in the world, it has a meaty texture (akin to pulled pork), is extremely versatile and is seemingly heading to a meat-free plate near you. Read more on how this fruit might just be the new avocado.
United States – recession or soft landing?
Trump’s trade war, muted inflation and slowing US growth, could make many feel we are heading towards a recession. But with the Fed’s dovish decision in March this year, we imagine a scenario of no more hikes, from the Fed, in 2019. Discover the point of view of our Chief Economist, Samy Chaar.
La Maison.
Lombard Odier ist eine unabhängige Bank, die sich ausschliesslich der Vermögensverwaltung ihrer Kunden widmet. Seit 1796.
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Unsere Philosophie, unsere Sicht auf die Welt um uns herum.
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Unsere Unternehmenskultur.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden eine kostbare Ressource sind. Deshalb haben wir ein Klima geschaffen, in dem sich jeder individuell entfalten und zusammen mit den anderen an der Umsetzung unserer Ziele arbeiten kann. Im Zentrum unserer Unternehmenskultur steht die Gestaltung eines positiven und dynamischen Arbeitsumfelds, das unsere Teams inspiriert, den Status quo in Frage stellt und zur Suche nach neuen Lösungen ermuntert.
Die Talente von morgen.
Bei Lombard Odier blicken wir in die Zukunft, ohne dabei die Vergangenheit zu vergessen – Tradition und ständige Innovation sind für unser Unternehmen keine Gegensätze. Diese Haltung bringen wir auch unseren Mitarbeitenden entgegen: Mit unseren vier formalen Ausbildungsprogramme wollen wir künftige Talente entdecken und fördern.
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