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L'heure de vérité pour les hedge funds
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L'heure de vérité pour les hedge funds

Le contexte de normalisation des taux est favorable à l'industrie. D'autant que l'évolution des processus associe plus efficacement humains et machines.

Interview de Stéphane Monier dans L'Agefi du 13 février 2018

Article publié dans l'Agefi online, le 6 février 2018
Par Samy Chaar, Chef économiste

Es ist uns eine grosse Freude, Ihnen mitzuteilen, dass die Bank Lombard Odier & Co AG an den „Wealth Briefing* Swiss Awards 2018“ am 8. Februar in Genf mehrmals ausgezeichnet wurde.

Hedge funds: a key to post-QE portfolio returns?
investment insights

Hedge funds: a key to post-QE portfolio returns?

As well as structural inefficiencies, lacklustre hedge fund performance in recent years can be attributed to a combination of low interest rates, depressed volatility, high inter- and intra-market correlations and the impact of valuation-insensitive investors. Each of these cyclical headwinds is showing clear signs of easing, and HF performance has already improved across the board in step with this changing environment. As the monetary policy environment continues to normalise and volatility picks up, we see a stronger case for HF allocation.

Commodities: Fundamentally constructive despite moderating returns

We are reaffirming our constructive stance and raising our targets on most commodities

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Lombard Odier ist eine unabhängige Bank, die sich ausschliesslich der Vermögensverwaltung ihrer Kunden widmet. Seit 1796.

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Unsere Unternehmenskultur.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden eine kostbare Ressource sind. Deshalb haben wir ein Klima geschaffen, in dem sich jeder individuell entfalten und zusammen mit den anderen an der Umsetzung unserer Ziele arbeiten kann. Im Zentrum unserer Unternehmenskultur steht die Gestaltung eines positiven und dynamischen Arbeitsumfelds, das unsere Teams inspiriert, den Status quo in Frage stellt und zur Suche nach neuen Lösungen ermuntert.

Die Talente von morgen.

Bei Lombard Odier blicken wir in die Zukunft, ohne dabei die Vergangenheit zu vergessen – Tradition und ständige Innovation sind für unser Unternehmen keine Gegensätze. Diese Haltung bringen wir auch unseren Mitarbeitenden entgegen: Mit unseren vier formalen Ausbildungsprogramme wollen wir künftige Talente entdecken und fördern.

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