The importance of corporate sustainability in a world in crisis mode

The world has been brought to a standstill due to the COVID-19 crisis and the world is tackling a looming global depression, social injustices and widening inequality. Companies must transition to achieve a sustainable future and adopt sustainable practices that not only benefit their bottom lines but also people and the planet. That’s why being part of the B Corp movement is so important.

Der Innovationswettlauf in der Philanthropie der Zukunft

Wie können wir die wachsenden sozialen und ökologischen Herausforderungen meistern? Von Big Data bis zu innovativen Finanzmodellen: Entdecken Sie neue, effektive Instrumente, die die Zukunft der Krebsforschung und humanitären Hilfe prägen werden.

Sterling: bigger worries than negative rates
investment insights

Sterling: bigger worries than negative rates

Will negative interest rates become a reality in the UK? While sterling screens undervalued against most currencies in trade-weighted terms, we don’t think that negative rates will impact the British pound much. But Brexit could.

Stress testing British exceptionalism
investment insights

Stress testing British exceptionalism

Nachrichten in Englisch
Late into lockdown, the UK is emerging to its deepest recession in 300 years with the additional challenge of Brexit.

Ein Leitfaden zur Philanthropie: persönliche Werte mit gesellschaftlichem Nutzen vereinen

Philanthropen kommt angesichts der globalen Herausforderungen eine Schlüsselrolle zu. Doch wie können Sie einen nachhaltigen Einfluss ausüben? Welche Sektoren sollten prioritär behandelt werden? Vom Klimawandel bis hin zu Bildung und Gesundheitsversorgung - entdecken Sie mit unserem Experten Maximilian Martin Bereiche, in denen Sie etwas bewegen können.

La Maison.

Lombard Odier ist eine unabhängige Bank, die sich ausschliesslich der Vermögensverwaltung ihrer Kunden widmet. Seit 1796.

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Unsere Philosophie, unsere Sicht auf die Welt um uns herum.

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Unsere Unternehmenskultur.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden eine kostbare Ressource sind. Deshalb haben wir ein Klima geschaffen, in dem sich jeder individuell entfalten und zusammen mit den anderen an der Umsetzung unserer Ziele arbeiten kann. Im Zentrum unserer Unternehmenskultur steht die Gestaltung eines positiven und dynamischen Arbeitsumfelds, das unsere Teams inspiriert, den Status quo in Frage stellt und zur Suche nach neuen Lösungen ermuntert.

Die Talente von morgen.

Bei Lombard Odier blicken wir in die Zukunft, ohne dabei die Vergangenheit zu vergessen – Tradition und ständige Innovation sind für unser Unternehmen keine Gegensätze. Diese Haltung bringen wir auch unseren Mitarbeitenden entgegen: Mit unseren vier formalen Ausbildungsprogramme wollen wir künftige Talente entdecken und fördern.

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