Nachrichten.

No preferential EU treatment for Switzerland
in the news

Navigating wealth management

Article published in Allnews, September 18, 2018, By Stéphane Monier

Private clients’ investment needs are changing as a result of legislation, regulations and the reorganisation of private banking, as well as a new, more responsible approach adopted by a growing proportion of clients.

in the news

Die nächste Revolution ist angebrochen

Article published in 24 heures,  September 19, 2018 , by Samy Chaar

Samy Chaar, Chief Economist of Banque Lombard Odier & Cie, gives his analysis of the trade negotiations with the EU. It is likely that Switzerland will have to bend to the will of its principal economic partner in trade negotiations with the European Union.

responsible capital

Die Nachhaltigkeitsrevolution schreitet voran

Der globale Trend zur Nachhaltigkeit hält an und Herausforderungen wie Klimawandel, Ungleichheit und demografischer Wandelwerden verstärkt angegangen. Doch die Lösungsansätze der globalen Supermächte unterscheiden sich stark.

Die nächste Revolution ist angebrochen
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Die nächste Revolution ist angebrochen

Finanz und Wirtschaft, September 15. 2018

Nachhaltigkeit In Unternehmen mit wirtschaftlich, ökologisch und sozial verantwortungsvollem Verhalten zu investieren wird zum wichtigsten Treiber der Anlagerendite – gerade auch in der beruflichen Vorsorge.

Brazil’s polarised election
investment insights

Brazil’s polarised election

Nachrichten in Englisch
Brazil’s voters go to the polls for the first round of general elections on 7 October in a race closely watched by investors looking for signs of fiscal improvement. High on the priority list for the eventual winner is the urgent need for pension reform to limit the country’s debt, which we consider an important risk in Brazil.

La Maison.

Lombard Odier ist eine unabhängige Bank, die sich ausschliesslich der Vermögensverwaltung ihrer Kunden widmet. Seit 1796.

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Unsere Unternehmenskultur.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden eine kostbare Ressource sind. Deshalb haben wir ein Klima geschaffen, in dem sich jeder individuell entfalten und zusammen mit den anderen an der Umsetzung unserer Ziele arbeiten kann. Im Zentrum unserer Unternehmenskultur steht die Gestaltung eines positiven und dynamischen Arbeitsumfelds, das unsere Teams inspiriert, den Status quo in Frage stellt und zur Suche nach neuen Lösungen ermuntert.

Die Talente von morgen.

Bei Lombard Odier blicken wir in die Zukunft, ohne dabei die Vergangenheit zu vergessen – Tradition und ständige Innovation sind für unser Unternehmen keine Gegensätze. Diese Haltung bringen wir auch unseren Mitarbeitenden entgegen: Mit unseren vier formalen Ausbildungsprogramme wollen wir künftige Talente entdecken und fördern.

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