Nachrichten.

Silent tapering
investment insights

Silent tapering

In Japan, the steady uptrend in wages and rebound in activity will ease concerns surrounding negative 1st quarter GDP growth; despite its dovish talk, the Bank of Japan is engaged in a “silent tapering”. 

corporate

The Future of Work

Nachrichten in Englisch
Some of the predictions for how working life will change in the 21st century are stark. That has sparked much hand-wringing about how humans will adapt, how economies will evolve, and how investors might benefit.

investment insights

No sustained downturn

Nachrichten in Englisch
The Eurozone economy has taken a breather, but the softness recorded year-to-date does not herald a sustained downturn and the central bank has committed to remaining accommodative for longer. 

As good as it gets
investment insights

As good as it gets

Nachrichten in Englisch
Leading indicators are not pointing to a US recession anytime soon – particularly since the Federal Reserve has no reason to speed-up its policy tightening.

Reflecting on trade tensions
investment insights

Reflecting on trade tensions

Nachrichten in Englisch
We continue to assume that trade tensions will remain contained but must recognise that the prospect of a trade war has become a risk warranting serious consideration.

La Maison.

Lombard Odier ist eine unabhängige Bank, die sich ausschliesslich der Vermögensverwaltung ihrer Kunden widmet. Seit 1796.

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Unsere Unternehmenskultur.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden eine kostbare Ressource sind. Deshalb haben wir ein Klima geschaffen, in dem sich jeder individuell entfalten und zusammen mit den anderen an der Umsetzung unserer Ziele arbeiten kann. Im Zentrum unserer Unternehmenskultur steht die Gestaltung eines positiven und dynamischen Arbeitsumfelds, das unsere Teams inspiriert, den Status quo in Frage stellt und zur Suche nach neuen Lösungen ermuntert.

Die Talente von morgen.

Bei Lombard Odier blicken wir in die Zukunft, ohne dabei die Vergangenheit zu vergessen – Tradition und ständige Innovation sind für unser Unternehmen keine Gegensätze. Diese Haltung bringen wir auch unseren Mitarbeitenden entgegen: Mit unseren vier formalen Ausbildungsprogramme wollen wir künftige Talente entdecken und fördern.

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