insights.
The future matters, so discount it with care
Not all futures are created equal. Dimitri Zenghelis, Project Leader for The Wealth Economy at Cambridge explains the concept of “discounting” and assessing the risks associated with climate change. Climate change is a serious and long-social problem that we cannot place on the shoulders of generations to come. Decisions taken today should not decide policies for those not even born.
Introducing DYSFUNCTIONAL: the film.
Discover this exquisite video of DYSFUNCTIONAL, our exhibition in partnership with Carpenters Workshop Gallery. This film captures the heart of the exposition; in particular, the questioning of boundaries between art and design, aesthetics and functionality.
Sie möchten Ihr Traumhaus kaufen? Oder überdenken Sie gerade Ihre Hypothekenfinanzierung? Lesen Sie unsere fünf wichtigsten goldenen Regeln: Entscheiden Sie sich für die richtige Art von Kredit, bleiben Sie verhandlungsstark, vergleichen Sie immer und planen Sie für die Zukunft.
Should we be worried about Italy?
Italy faces a fresh political crisis. Could it lead to another EU budget row? Should investors be concerned? We assess four possible scenarios.
Genf als Zentrum nachhaltiger Finanzen
Die Präsenz internationaler Organisationen, UN-Organisationen und grosser privater Stiftungen verleiht dem Finanzplatz Genf eine hohe Glaubwürdigkeit bei der Etablierung als Drehscheibe für nachhaltige Finanzen. Im Oktober dieses Jahres wird Genf während der Sustainable Finance Week in Genf sein reiches Know-how in diesem Bereich präsentieren.
La Maison.
Lombard Odier ist eine unabhängige Bank, die sich ausschliesslich der Vermögensverwaltung ihrer Kunden widmet. Seit 1796.
rethink everything.
Unsere Philosophie, unsere Sicht auf die Welt um uns herum.
careers.
Unsere Unternehmenskultur.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden eine kostbare Ressource sind. Deshalb haben wir ein Klima geschaffen, in dem sich jeder individuell entfalten und zusammen mit den anderen an der Umsetzung unserer Ziele arbeiten kann. Im Zentrum unserer Unternehmenskultur steht die Gestaltung eines positiven und dynamischen Arbeitsumfelds, das unsere Teams inspiriert, den Status quo in Frage stellt und zur Suche nach neuen Lösungen ermuntert.
Die Talente von morgen.
Bei Lombard Odier blicken wir in die Zukunft, ohne dabei die Vergangenheit zu vergessen – Tradition und ständige Innovation sind für unser Unternehmen keine Gegensätze. Diese Haltung bringen wir auch unseren Mitarbeitenden entgegen: Mit unseren vier formalen Ausbildungsprogramme wollen wir künftige Talente entdecken und fördern.
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