soutenabilité d’entreprise.

Depuis 1796, la philosophie de Lombard Odier a toujours reposé sur le principe qu’une culture d’entreprise solide, associée à une vision et à des valeurs claires, était source de bonne gouvernance, d’intégrité, de stabilité et d’innovation. Nous souhaitons agir en entrepreneurs responsables et en véritables protecteurs du patrimoine. Notre structure de société indépendante nous offre justement la flexibilité nécessaire pour réfléchir avec une perspective sur le long terme, en tenant compte des générations à venir.

Nous sommes convaincus que les intérêts de notre entreprise coïncident avec ceux de la société dans son ensemble. Ainsi, nous nous assurons d’apporter une contribution positive à toutes nos parties prenantes, tout en garantissant le succès sur le long terme de notre Groupe grâce à une efficacité opérationnelle accrue et des partenariats durables.

Nous visons à aligner notre soutenabilité d’entreprise sur les objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD). A cette fin, nous nous concentrons sur ceux où nous pouvons avoir l’impact le plus significatif dans les différentes régions où nous sommes présents. Par ailleurs, nous sommes bien conscients de la nécessité d’élargir notre ambition en matière de soutenabilité et d’adapter notre action à mesure que les enjeux évoluent.

Rapport de Soutenabilité

Responsabilité économique

En tant que gérant de fortune et d’actifs mondial, nous comprenons que ce qui rend nos économies et nos sociétés prospères sur le long terme sera également bénéfique à nos activités. Nous prenons donc très au sérieux l’impact social, environnemental et économique de nos activités. En tant qu’investisseurs, nous favorisons la transition de nos économies vers des modèles plus inclusifs et plus soutenables. Nous sommes convaincus que la soutenabilité est le facteur principal qui influe sur la manière dont nous interagissons avec les entreprises aujourd’hui, et qu’il ne sera pas seulement source de performance, mais déterminera également les entreprises qui réussiront sur le long terme. Il nous semble essentiel d’utiliser nos produits, nos services et nos relations de manière à soutenir et accélérer cette transition. Pour ce faire, nous intégrons la durabilité dans nos processus et portefeuilles d’investissement, et nous participons à des initiatives collaboratives ambitieuses qui contribuent à remodeler notre secteur.

En tant que gérant de fortune et d’actifs mondial, nous comprenons que ce qui rend nos économies et nos sociétés prospères sur le long terme sera également bénéfique à nos activités

Dans le cadre de la gestion de fortune et d’actifs de nos clients, nous visons des normes élevées en matière de recherche, de transparence et de soutenabilité. Nous mettons tout en œuvre pour aider nos clients à déployer leur capital dans des domaines et des secteurs que nous évaluons comme durables, au regard de leur situation financière, des pratiques commerciales et des modèles d’affaires sous-jacents. Nous avons défini un cadre d’investissements soutenables solide et, après avoir cartographié l’univers d’investissement, nous avons identifié plusieurs dynamiques de soutenabilité susceptibles de façonner les risques, les rendements et la réussite des entreprises sur les dix prochaines années.

Nous sommes convaincus que ces dynamiques sont à l’origine d’un nouveau paradigme et qu’elles exposent les investisseurs à certains risques tels que l’immobilisation des actifs, l’instabilité réglementaire, l’atteinte à la réputation, les surtaxes environnementales, les coûts liés aux procédures judiciaires et la volatilité accrue du marché. Toutefois, ces risques s’accompagnent également de nouvelles opportunités d’investissement. Ainsi, le capital naturel, l’énergie propre, les biens immobiliers à faibles émissions de carbone, la mobilité améliorée, les technologies inclusives et la microfinance sont autant d’axes d’innovation offrant de belles perspectives de croissance.

B Corp

Certifié en 2019, être une B Corporation reflète nos accomplissements et nous incite à donner le meilleur de nous-mêmes pour instaurer un avenir durable. Nos efforts ont été récompensés par B Lab, qui nous a nommé dans sa catégorie « Best For The World » en 2019. Pour recevoir cette distinction, Lombard Odier a obtenu un score dans le décile supérieur parmi plus de 3’000 entreprises certifiées « B Corporation » lors de l’évaluation « B Impact ».

La soutenabilité est profondément ancrée dans notre ADN et dans notre gamme de produits d’investissement, qui comprend notamment des instruments axés sur l’impulsion de changements sociaux et environnementaux positifs.

Nous espérons que de nombreuses autres institutions financières s’engageront dans ce mouvement qui met le monde des affaires au service du bien commun.

Responsabilité environnementale d’entreprise

Afin d’offrir les meilleurs services à nos clients et de créer un environnement de travail optimal pour nos collaborateurs, nous gérons nos activités dans une optique de long terme.

Lombard Odier s’est engagé en faveur d’une utilisation responsable des ressources. Nous calculons notre empreinte carbone annuelle à l’aide des normes du Greenhouse Gas Protocol (GHG). L’analyse de notre empreinte carbone couvre les émissions de scope 1, de scope 2 et certains éléments des émissions de scope 31. Chaque année, nous nous efforçons d’élargir autant que possible la palette des émissions de scope 3 que nous pouvons mesurer.

Nous nous efforçons d’économiser les ressources. Ainsi, au cours des dernières années, nous sommes parvenus à diminuer notre consommation d’énergie, de plastique, de papier et d’eau et à réduire nos déchets. Cet engagement continu nous amène à lancer régulièrement de nouvelles initiatives pour réduire au minimum notre empreinte sur l’environnement.

Notre philosophie de soutenabilité d’entreprise est au cœur de la conception de notre nouveau siège social mondial à Genève (Suisse), actuellement en cours de construction. Le bâtiment vise à incarner les normes les plus élevées en matière de soutenabilité, avec une construction selon un cahier des charges particulièrement strict en termes de matériaux utilisés, d’approvisionnement en énergie, de circularité, de bien-être du personnel, de protection de la biodiversité et d’autres critères liés à la soutenabilité.

Afin de réduire notre empreinte et de créer un environnement de travail sain, il est essentiel que nos employés s’engagent. Nous les encourageons à nous faire part de leur opinion et donnons suite à leurs suggestions et requêtes.

Notre engagement envers nos collaborateurs

Nos collaborateurs sont au cœur de nos décisions et de notre stratégie. Dans cette optique, nous créons et lançons continuellement de nouvelles initiatives visant à améliorer leur qualité de vie au travail. Lombard Odier vise à offrir un lieu de travail éthique et inclusif à tous ses employés conformément à notre Code de conduite et à nos valeurs communes, ainsi qu’à d’autres politiques internes.

Une chaîne d’approvisionnement soutenable

Nous voulons collaborer avec des fournisseurs qui ont adopté des politiques et programmes tangibles en matière de responsabilité d’entreprise, couvrant et soutenant activement le comportement éthique, la diversité, la responsabilité sociale et la durabilité environnementale. Dans notre Code de conduite des fournisseurs, nous attendons de tous nos fournisseurs qu’ils alignent leurs pratiques commerciales sur les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies2. Dans ce contexte, nous intégrons des critères de soutenabilité dans la sélection des fournisseurs et l’approvisionnement. Nous dialoguons avec nos fournisseurs afin d’assurer que les bonnes pratiques sont échangées, et sommes convaincus de pouvoir établir une chaîne d’approvisionnement optimale grâce à la transparence et à la responsabilisation.

Nous voulons collaborer avec des fournisseurs qui ont adopté des politiques et programmes tangibles en matière de responsabilité d’entreprise

Philanthropie et actions communautaires

Lombard Odier œuvre depuis de nombreuses années en faveur du progrès social au travers d’actions philanthropiques. Cet engagement peut prendre plusieurs formes, qu’il s’agisse de la création de nouvelles solutions de financement ou de la mise en place de nouveaux partenariats. Notre fondation d’entreprise, la Fondation Lombard Odier, perpétue la tradition philanthropique de notre Groupe et de ses Associés-gérants. La Fondation finance des solutions d’avenir par le biais de projets catalytiques de philanthropie et de finance innovante visant une transformation positive, notamment dans les domaines de l’éducation et de l’action humanitaire. Outre notre fondation d’entreprise, nous proposons une structure abritante dédiée aux projets philanthropiques de nos clients: la Fondation Philanthropia.

Générer un impact positif et durable sur nos communautés fait partie intégrante de la culture de Lombard Odier. Grâce à notre partenariat avec Alaya, une plateforme d’engagement social mettant en relation des entreprises et des bénévoles dans différentes villes ou régions, les collaborateurs de Lombard Odier basés en Suisse peuvent s’inscrire sur la plateforme et contribuer au bien-être de leur communauté locale à travers des dons ou du bénévolat à des organisations caritatives.

Risques et gouvernance

Nous nous engageons à exercer nos activités dans le respect de normes élevées en matière de gouvernance et de gestion des risques, conformément au droit applicable et aux principes de gouvernance d’entreprise reconnus au niveau international.

Nous avons intégré la responsabilisation dans notre culture de gestion des risques et l’appliquons à l’ensemble du Groupe. Notre cadre de gestion des risques s’articule autour du modèle des « trois lignes de défense ». Nous avons défini des normes de gouvernance claires en matière de soutenabilité.

Notre gouvernance en matière de soutenabilité repose sur deux axes de responsabilité principaux :

  • Notre Forum de pilotage de la soutenabilité (Sustainability Steering Forum), qui supervise notre philosophie en termes de soutenabilité, notre approche d’investissement et les politiques connexes.
  • Notre Forum de pilotage de la RSE, qui veille à ce que nos actions, opérations et politiques non liées à l’investissement soient conformes à nos valeurs de soutenabilité.

Adhésions et signatures

Nous faisons partie d’un vaste écosystème social et environnemental. Nous sommes signataires de différentes initiatives et avons obtenu plusieurs certifications. Nous nous alignons sur ceux qui encouragent la transition vers un modèle économique plus durable. Notre engagement en faveur de ces différentes initiatives et les exigences de reporting correspondantes nous permettent d’intégrer, en toute transparence, la soutenabilité dans toutes nos activités et opérations. Le Groupe Lombard Odier et/ou ses sociétés affiliées sont signataires/membres des textes et initiatives suivants :

 

  • B Corp
  • Business for Nature
  • Carbon Disclosure Project (Projet de divulgation des émissions de carbone)
  • Climate Action 100+
  • EDGE (Economic Dividends for Gender Equality)  
  • Energy Transitions Commission (ETC)
  • Finance for Biodiversity 
  • Global Impact Investing Network (Réseau mondial d’impact investing)
  • Green Bond Principles (Principes applicables aux obligations vertes)
  • Institutional Investors Group for Climate Change (IIGCC)  
  • Sustainable Finance Geneva
  • Sustainable Markets Initiative
  • Swiss Sustainable Finance
  • Groupe de travail sur la publication d’informations financières relatives au climat (« Task Force on Climate-Related Financial Disclosures »)
  • Circular Bioeconomy Alliance
  • Pacte Mondial des Nations Unies
  • Initiative financière du Programme des Nations Unies pour l’Environnement (UNEP FI)
  • Principes pour un secteur bancaire responsable des Nations Unies
    (« UN Principles for Responsible Banking »)
  • Principes pour l’investissement responsable des Nations Unies (« UN Principles for Responsible Investing »)

 


Scope1 couvre les émissions directes de sources contrôlées, y compris le gaz naturel et le mazout. Scope 2 couvre les émissions indirectes provenant de la consommation d’électricité, des systèmes de chauffage et de refroidissement. Scope 3 couvre les émissions indirectes (non incluses dans celles de scope 2) qui surviennent dans notre chaîne de valeur, telles que les voyages d'affaires, la chaîne d'approvisionnement (niveau 1), les déchets. 

 https://www.un.org/fr/chronique/le-pacte-mondial-des-nations-unies-proposer-des-solutions-aux-d%C3%A9fis-mondiaux


 

pour nous contacter.

Ebba Lepage Head of Corporate Sustainability

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