apprentissage.

la formation

Lombard Odier porte une attention particulière à la formation d’apprentis. Nous sommes toujours à la recherche de jeunes gens talentueux et enthousiastes, qui souhaitent faire carrière dans la banque et la finance.

Le programme de nos apprentissages se déroule sur trois ans, pendant lesquels vous évoluerez au sein des différents départements de notre Maison, afin de découvrir le monde bancaire dans son ensemble.


l’encadrement

Durant votre apprentissage chez Lombard Odier, vous serez encadré(e) dans votre travail par des professionnels certifiés, bénéficiant de plusieurs années d’expérience. Ils vous aideront à acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à la préparation du Certificat fédéral de capacité (CFC). Par ailleurs, votre maître d’apprentissage vous accompagnera et vous conseillera tout au long de votre programme. La plupart des cours sont donnés au sein de la banque, mais nous faisons également appel à l’expertise de partenaires externes, comme le Center for Young Professionals in Banking (CYP) notamment.


le processus de recrutement

Une session de recrutement est organisée chaque année de novembre à mars. Les candidats dont les dossiers ont été retenus passent des tests écrits et prennent part à une journée d’évaluation de leurs aptitudes. Des entretiens individuels sont ensuite menés afin de procéder à la sélection finale.


les candidatures

Intéressé(e) par un apprentissage chez Lombard Odier ? Postulez directement via notre site Internet entre novembre et mars, en répondant à l’annonce spécifique correspondante publiée dans la section Candidatures.