Media release  

16/10/2015

BAVARIA REÇOIT LE IMD-LOMBARD ODIER GLOBAL FAMILY BUSINESS AWARD 2015

Bavaria, l’une des plus anciennes entreprises en mains privées des Pays-Bas, s’est vu attribuer la 20e distinction annuelle « IMD-Lombard Odier Global Family Business Award » dans le cadre du 26e sommet du Family Business Network International (FBN-I) qui s’est tenu à Montreux, en Suisse.

Décerné par l’IMD, une référence mondiale parmi les « business schools » internationales, et Lombard Odier, l’une des plus importantes banques privées en Europe, ce prix est considéré par beaucoup comme la plus prestigieuse récompense attribuée aux entreprises familiales les plus performantes. Il récompense des entreprises qui réussissent à allier intérêts familiaux et intérêts commerciaux, et à conjuguer tradition et innovation tout en s’engageant auprès de la communauté. Cette année, le prix célèbre son 20e anniversaire et rend hommage à une longue liste de lauréats prestigieux. Une fois encore, il rend compte de la performance exceptionnelle des entreprises familiales et reprend son rôle de plateforme d’échange où les entreprises familiales viennent discuter des meilleures pratiques, de la situation économique et des expériences qu’elles vivent. Parmi les lauréats précédents figurent de prestigieuses entreprises internationales, telles que LEGO, Ayala Corporation, Samuel C. Johnson, Hermès, Barilla, Yazaki Corporation, Merck, Firmenich et le groupe Bel.

Le gagnant de cette année est Bavaria, le deuxième plus grand brasseur des Pays-Bas. L’entreprise, dont la fondation remonte au-delà de l’année 1680, conjugue dimension internationale et racines locales : elle est aujourd’hui détenue et dirigée par la septième génération de la famille Swinkels, qui en a pris les commandes en 1764. Présente dans plus de 120 pays et employant quelque 1’000 collaborateurs, son chiffre d’affaires s’est établi à USD 503,9 millions en 2014.

Le lauréat de cette année se distingue par les solutions uniques qu’il a déployées en tant qu’entreprise de taille moyenne pour défendre sa place dans l’industrie hautement concurrentielle des boissons. En effet, l’extraordinaire capacité de résilience et d’innovation de la famille Swinkels lui a permis d’adapter son modèle d’affaires à une industrie et à des structures de marché en constante évolution. Le leadership visionnaire de la famille se manifeste non seulement sur le plan des affaires, mais également dans sa capacité à résoudre les dilemmes classiques de la gestion familiale, dans la définition flexible de ses structures, qui renforce l’identité familiale de l’entreprise au fil du temps, et dans les efforts qu’elle consacre à préparer les prochaines générations à prendre part à ses activités. « La tâche de chaque génération est de comprendre l’évolution de la société et de s’y adapter. Il s’agit de toujours être à la page », explique J.-R. Swinkels (7e génération, CEO). L’équipe de direction, qui réunit aujourd’hui des cousins de la 7e génération, a développé des stratégies de marketing originales ainsi que des stratégies de marché de niche qui lui permettent de rivaliser à l’échelle nationale et internationale avec des concurrents multimilliardaires mondiaux. S’appuyant sur ses remarquables capacités de gestion de l’innovation dans les domaines de l’offre de produits et des processus, elle poursuit d’ambitieux objectifs de croissance dans les marchés émergents et les marchés frontières, tout en s’engageant résolument en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale d’entreprise.

M. Thierry Lombard, ancien Associé-gérant de Lombard Odier, une entreprise familiale depuis sept générations, et Président sortant du Family Business Network International a déclaré : « Durant les 20 dernières années, nous avons eu la responsabilité, par ce prix, de saluer et de féliciter les nominés pour avoir su illustrer par leur contribution exceptionnelle le rôle des familles et des entreprises familiales dans nos économies. Fêtant le 20e anniversaire du prix IMD-Lombard Odier Global Family Business Award, nous sommes particulièrement heureux de pouvoir, à travers l’entreprise Bavaria, résumer ce très beau parcours et honorer cette famille, ainsi que tous les précédents lauréats et familles qui se reconnaîtront dans la personnalité, les forces et les qualités de Bavaria ». Dominique Turpin, Président de l’IMD, ajoute : « En tant que leader mondial de la recherche sur l’entreprise familiale et de la formation de ses dirigeants, l’IMD comprend les défis que représente la gestion d’une entreprise familiale vieille de plus de 240 ans. Il faut non seulement un sens de l’innovation, mais aussi une capacité d’adaptation et une vision forte du transfert générationnel pour diriger l’entreprise au fil des générations. Bavaria est clairement un porte-étendard de l’excellence des entreprises familiales. Présente sur des marchés où la concurrence est féroce, elle se mesure avec succès à des multinationales pesant plusieurs de milliards de dollars, et ce, sur son marché national comme à l’échelle mondiale. Sa marque de produit tire parti de sa capacité à créer un lien émotif avec ses consommateurs. Bavaria met également à profit son patrimoine et son authenticité pour établir de nouvelles normes en matière de développement durable, un legs de grande valeur au monde changeant des biens de consommation. Pour toutes ces raisons, elle mérite amplement d’être reconnue comme le digne lauréat du prix IMD-Lombard Odier Global Family Business Award de cette année. »

Les entreprises familiales représentent la forme d’entreprise la plus ancienne et la plus répandue à travers le monde. Sources majeures de chiffre d’affaires, d’emplois et de contributions fiscales, elles sont le pilier de notre système économique et souvent des modèles en matière de croissance à long terme, de rentabilité, de stabilité et de survie à travers les crises.

Le trophée du prix est taillé dans du cristal et représente un arbre, symbole de l’entreprise familiale. Il est généreusement offert par la famille Scheufele de Chopard et a été façonné dans les ateliers genevois de cette maison, qui est un autre exemple de réussite d’une entreprise familiale à l’échelon mondial.

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