Communiqué de presse  

16/10/2014

L’IMD et Lombard Odier récompensent Ayala Corporation pour son excellence, son intégrité et sa contribution à la « construction de la nation »

 Ayala Corporation, l’un des plus importants et des plus anciens groupes d’entreprises des Philippines, s’est vu attribuer la 19e distinction annuelle « IMD-Lombard Odier Global Family Business Award » dans le cadre du 25e sommet du Family Business Network International (FBN-I) qui s’est tenu à Dubaï.

Décerné par l’IMD, une référence mondiale parmi les « business schools » internationales, et Lombard Odier, l’une des plus importantes banques privées en Europe, ce prix est considéré par beaucoup comme la plus prestigieuse récompense attribuée aux entreprises familiales les plus performantes. Il récompense des entreprises qui réussissent à allier intérêts familiaux et intérêts commerciaux, et à conjuguer tradition et innovation tout en s’engageant auprès de la communauté. Ce prix constitue également une plateforme qui permet aux entreprises familiales d’échanger meilleures pratiques et analyses de la conjoncture. Parmi les lauréats précédents figurent de prestigieuses entreprises internationales, telles que LEGO, S.C. Johnson, Hermès, Barilla, Yazaki Corporation, Merck AG, Odebrecht, Firmenich et le groupe Bel.

Le gagnant de cette année est Ayala Corporation, la société holding d’un des groupes d’entreprises les plus anciens, les plus importants et les plus respectés des Philippines. Depuis sa fondation il y a 180 ans, soit sept générations, la mission de la société s’est fondée sur trois valeurs fondamentales : l’intégrité, la vision à long terme et le très haut niveau de confiance accordé à ses dirigeants.

Aujourd’hui, Ayala est un conglomérat très diversifié occupant des positions de leader dans le développement immobilier, la banque et les services financiers, les télécommunications, l’électronique et les technologies de l’information, les infrastructures, le développement et la gestion de l’eau et l’externalisation des processus industriels. Il a également investi récemment dans les secteurs de l’énergie, des énergies renouvelables et des infrastructures de transport. En 2013, le chiffre d’affaires du groupe s’élevait à USD 7,1 milliards et représentait près de 20% de la capitalisation totale de la Bourse des Philippines.

Compte tenu de la taille et de l’importance des diverses composantes de son conglomérat, la famille Ayala croit fermement pouvoir contribuer au développement de pays. Comme le dit Fernando Zobel de Ayala, Président et Chief Operting Officer, représentant la septième génération de la famille :

  • « Nous essayons toujours de trouver des façons de rendre à notre pays ce qu’il nous apporte, que ce soit par l’intermédiaire des entreprises d’Ayala, de la Fondation Ayala ou par nos efforts individuels. » L’unité de la famille a été un facteur crucial pour maintenir l’entreprise sur la voie du succès pendant sept générations. Jaime Augusto Zobel de Ayala, Président et Chief Executive Officer, explique :
  • « Dès le début, nous avons veillé à ce que la famille reste toujours unie, que notre organisation soit efficace et que nous demeurions toujours à l’écoute des besoins changeants de l’entreprise. » La résilience et la persistance de l’entreprise familiale Ayala reflètent plusieurs facteurs connexes qui ont impressionné le jury :
  • Des valeurs profondément enracinées et des principes d’affaires qui n’ont jamais été sacrifiés au profit de la croissance ou des bénéfices.
  • Des structures de gestion professionnelles, constituées de nombreuses entités qui, bien qu’assujetties à la discipline des marchés publics, ne sauraient compromettre les valeurs et le contrôle de la famille.
  • Un engagement profond envers des partenariats stratégiques à long terme qui apportent des bénéfices mutuels, qui sont gérés de façon dynamique et qui font d’Ayala un partenaire de premier choix.
  • Un engagement fort à l’égard d’une direction et d’une gérance familiales, un concept qui va bien au-delà de la simple propriété de l’entreprise.
  • Une cohérence des valeurs transmises à travers les générations, incluant le besoin de faire ses preuves à l’extérieur du groupe.
  • La forte conviction que le fait de contribuer au développement de la nation représente un intérêt à long terme pour l’entreprise familiale et que l’inclusion et la pérennité sont les clés du succès.
  • Des politiques de succession mûrement réfléchies et bien planifiées.


« Avec cette distinction, nous voulons mettre en avant la contribution importante des entreprises familiales comme Ayala à l’économie mondiale » déclare Thierry Lombard, Associé- gérant de Lombard Odier, une entreprise familiale depuis sept générations, et Président du Family Business Network International. Il renchérit : « Nous voulons reconnaître les mérites d’une entreprise exceptionnelle qui fonctionne en adoptant les meilleures pratiques de l’industrie et qui est une source d’inspiration pour ses pairs. Les standards exceptionnels d’Ayala montrent ce dont les entreprises familiales sont capables. »

Dominique Turpin, Président de l’IMD, ajoute : « L’histoire d’Ayala, vieille de presque deux siècles, est à la fois fascinante et impressionnante. S’étendant sur plus de sept générations, le parcours de cette société fournit de nombreux enseignements dont les autres entreprises familiales peuvent s’inspirer, en particulier l’importance de la vision à long terme, d’une large prise de conscience sociale et de la capacité de s’adapter. Je félicite chaleureusement Ayala pour l’obtention du prix de cette année. »

Benoît Leleux, responsable du Prix et Professeur à l’IMD, précise : « Réussir à mener des opérations avec succès sur une grande échelle et dans un grand éventail de secteurs est un défi pour toute entreprise. Il nécessite de porter une constante attention aux tendances et aux conditions changeantes du marché. Je suis particulièrement impressionné par la façon avec laquelle Ayala a réussi à relever ces défis, génération après génération, en comptant sur toute la gamme des talents qui se trouvent au sein de la famille. C’est une réussite exceptionnelle qui fait d’Ayala un lauréat qui mérite largement ce prix. »

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