Nachrichten.

How employee wellbeing is worth more than income
rethink sustainability

How employee wellbeing is worth more than income

Nachrichten in Englisch
Now more than ever, we have a lot of choice in how to build a career. Technological advances have made it easier to have a flexible working life. We may choose to freelance or work remotely. As the number of freelancers increase across all sectors, businesses have started to focus on wellbeing in the workplace.

rethink sustainability

Defining tomorrow's food today

Nachrichten in Englisch
How we eat in the future was the subject of the fourth Lombard Odier women's breakfast which was held recently in our offices in Paris. Between food waste, persistent hunger and increases in obesity rates, what we put on our plates today is never far from discussion.

investment insights

A Q&A on Brexit developments and GBP implications

Nachrichten in Englisch
With so many twists and turns in the Brexit drama, we present a short overview of recent events, and elaborate on the implications for sterling.

Acleda: financial inclusion in Cambodia
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Acleda: financial inclusion in Cambodia

Nachrichten in Englisch
Acleda is a microfinance institution created in 1993 in Cambodia. It was founded as an NGO to assist refugees returning from Thai camps in Cambodia following the Cambodian conflict, who had often lost everything. Acleda developed in the following years to become a traditional commercial bank.

Access to financial services: a fundamental right

Nachrichten in Englisch
People need to access funds to found a company, manage financial and environmental risks, invest in the education of their children and deal with unexpected medical costs. Consequently, financial inclusion plays a major role in economic development, allowing longer-term projects to be set up.

La Maison.

Lombard Odier ist eine unabhängige Bank, die sich ausschliesslich der Vermögensverwaltung ihrer Kunden widmet. Seit 1796.

Privatkunden.Asset Management.Bankentechnologien.

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Unsere Philosophie, unsere Sicht auf die Welt um uns herum.

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Unsere Unternehmenskultur.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden eine kostbare Ressource sind. Deshalb haben wir ein Klima geschaffen, in dem sich jeder individuell entfalten und zusammen mit den anderen an der Umsetzung unserer Ziele arbeiten kann. Im Zentrum unserer Unternehmenskultur steht die Gestaltung eines positiven und dynamischen Arbeitsumfelds, das unsere Teams inspiriert, den Status quo in Frage stellt und zur Suche nach neuen Lösungen ermuntert.

Die Talente von morgen.

Bei Lombard Odier blicken wir in die Zukunft, ohne dabei die Vergangenheit zu vergessen – Tradition und ständige Innovation sind für unser Unternehmen keine Gegensätze. Diese Haltung bringen wir auch unseren Mitarbeitenden entgegen: Mit unseren vier formalen Ausbildungsprogramme wollen wir künftige Talente entdecken und fördern.

Bewerbungen.

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